百家乐

薪酬福利
集团始终坚定“为生命加分”的百家乐梦，围绕帮助更多人成就个人梦。集团在向社会创造扶贫就业机会的同时，给予员工稳定增收的机会和个人晋升发展的职业通道。集团始终坚定“为生命加分”的百家乐梦，围绕帮助更多人成就个人梦。集团在向社会创造扶贫就业机会的同时，给予员工稳定增收的机会和个人晋升发展的职业通道。

薪酬理念
诚信说了算，业绩说了算
1、诚信说了算：诚信为本、说到做到、诚实守信、真诚待人、以心换心
2、业绩说了算：收入源于业绩，业绩自己说了算，付出越多，业绩越高，回报越丰厚
薪资标准
一、薪资结构：
1、提供具备行业竞争力的薪资。包括业绩提成+点钟奖励+工龄工资+全勤奖+品质战奖金+年假补助等，月综合收入8000+，2024年全国技师平均月收入达到8292元。
2、可购买店面股份，享受额外股份分红收入，与企业共同长期发展。

二、福利待遇：
1、享受免费岗前及在岗技能培训。
2、包吃住，每个店面均配有专职厨师，提供店面1公里范围内小区单元房，家具家电配套齐全。
3、其它福利及补贴。如员工生日福利、过节聚餐及其它激励性奖励等。

三、职业发展通道：
1、岗位晋升渠道：培训学员-员工-副店长-店长-片区经理-大区经理-省区经理-直管总经理-分公司总经理-战区总经理。
2、随着百家乐集团全球五万家店战略的进一步推进，未来在各岗位层级，均有大量人才需求，百家乐集团为个人成长提供广阔的平台，每一个有目标、有梦想的百家乐人都能在这里实现人生价值。